滿腔熱(re)血鴻鵠志，
青春(chun)無悔創業情，
蓄勢未來(lai)安防夢(meng)，
領航美科(ke)新征(zheng)程(cheng)。
他(ta)是(shi)以身(shen)作則、指揮(hui)有方(fang)的(de)(de)掌(zhang)舵人(ren)，是(shi)重才、愛才、惜才的(de)(de)好領導，也是(shi)關愛員(yuan)工的(de)(de)大家(jia)長。作為廈門(men)美科安防的(de)(de)董事(shi)長，林輝先生憑(ping)借(jie)高(gao)瞻遠矚的(de)(de)戰(zhan)略思維(wei)和優秀(xiu)獨到的(de)(de)管理能力使美科的(de)(de)發展(zhan)蒸(zheng)(zheng)蒸(zheng)(zheng)日上，同時更積極投身(shen)于社(she)會公共事(shi)業，勇當新時代(dai)中國特色(se)社(she)會主義(yi)事(shi)業的(de)(de)建(jian)設者。正(zheng)因如(ru)此，2018年5月4日，美(mei)科安防董事長林輝先(xian)生被共(gong)青團廈門(men)市(shi)委員(yuan)會(hui)、廈門(men)市(shi)青年(nian)聯合(he)會(hui)授予 “廈門(men)市(shi)青年(nian)五四(si)獎章”。
同甘(gan)共苦創業路
創(chuang)夢需要激(ji)情(qing)，追夢需要勇氣，圓(yuan)夢需要奉獻。仍清(qing)楚(chu)的(de)(de)(de)記得，在(zai)(zai)(zai)美(mei)科(ke)十周年慶典上林(lin)(lin)董事長的(de)(de)(de)深情(qing)致辭。“剛開始我(wo)們管理(li)層也是和員工一起(qi)住在(zai)(zai)(zai)集體宿(su)舍(she)的(de)(de)(de)，每(mei)天我(wo)們一起(qi)工作，一起(qi)生(sheng)活，加班后一起(qi)吃(chi)宵(xiao)夜(ye)，我(wo)們不存在(zai)(zai)(zai)上下級的(de)(de)(de)隔(ge)閡，甚至沒有任何一位(wei)員工為中途(tu)搬廠的(de)(de)(de)艱辛而(er)抱怨。”在(zai)(zai)(zai)美(mei)科(ke)創(chuang)建(jian)伊始，在(zai)(zai)(zai)一個兩進式的(de)(de)(de)四合院里，存在(zai)(zai)(zai)眾(zhong)多困難，但是以林(lin)(lin)董事長為首的(de)(de)(de)美(mei)科(ke)人，擰成一股繩，不畏艱難，始終堅(jian)持“質(zhi)量(liang)是美(mei)科(ke)的(de)(de)(de)生(sheng)存基石”的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)方針，注重高素質(zhi)研(yan)發團隊的(de)(de)(de)建(jian)設。如(ru)今，這些堅(jian)持已經(jing)碩果累累。公(gong)司已獲七十多項國內國際專利，自主(zhu)研(yan)發子(zi)母排片鎖通過(guo)公(gong)安部(bu)C級認證，牙花高(gao)達60億。產(chan)品銷往全球80多(duo)個國家和地區。公司通過了新版ISO9001/14001雙體系認證。‘MAKE’ 品(pin)牌被評為福建省及廈門市著名(ming)商(shang)標。
溫情美科(ke)暖人(ren)心(xin)
以“客戶滿意(yi)，員工(gong)(gong)(gong)快樂”為宗(zong)旨的(de)美(mei)科(ke)(ke)，在(zai)最初創業時，林(lin)董事長就堅持食堂不對外承包，自己買菜做飯，為員工(gong)(gong)(gong)宿舍(she)安裝空調，把對員工(gong)(gong)(gong)的(de)關懷(huai)放在(zai)首要位置。現如今，美(mei)科(ke)(ke)擁有配(pei)套齊全(quan)的(de)宿舍(she)、食堂、健身房、圖書(shu)館、籃球場、休閑咖啡(fei)室等硬件設(she)施(shi)，積極(ji)組織拔(ba)河、跑步(bu)、籃球賽(sai)(sai)、羽毛球賽(sai)(sai)、乒乓球賽(sai)(sai)等活(huo)動豐富員工(gong)(gong)(gong)生活(huo)，設(she)立專項愛心基(ji)金、員工(gong)(gong)(gong)再教(jiao)(jiao)育基(ji)金、員工(gong)(gong)(gong)子(zi)女(nv)教(jiao)(jiao)育基(ji)金和員工(gong)(gong)(gong)父母保(bao)險基(ji)金等，使(shi)每位員工(gong)(gong)(gong)感受到(dao)了溫(wen)暖的(de)美(mei)科(ke)(ke)“家文化”，也(ye)被廈(sha)門總(zong)工(gong)(gong)(gong)會(hui)評為“五星(xing)職工(gong)(gong)(gong)之家”。
領航(hang)未來美科夢
櫛(zhi)風沐(mu)雨，不負韶華，青(qing)春路上學無止境，虛懷若谷。一邊艱苦(ku)創業(ye)，一邊學習成長，是林董事(shi)長以(yi)身作則的一種堅(jian)持。2010年(nian)，企(qi)業(ye)導入KPI管理系統，高層管理團隊進修MBA課(ke)程，深化管(guan)理能(neng)力，公司為廣大員工(gong)提供各種培訓機會。林董事長引領美科提出(chu)了(le)美科的(de)使命、愿景、宗旨(zhi)和經(jing)營理念(nian)，讓美科人增強(qiang)了(le)自信，有(you)了(le)更高的(de)目標(biao)。林董事長的(de)言傳身教，用自己的(de)青春故事譜(pu)寫了(le)美科的(de)最(zui)美樂(le)章(zhang)。
“逆(ni)風的方向，更適(shi)合(he)飛翔，我(wo)不(bu)怕千萬人阻擋，只怕自己投(tou)降。”倔強的青(qing)春，無悔的青(qing)年時代，放手(shou)去拼(pin)搏！企(qi)業的成(cheng)長，就(jiu)像穿衣服(fu)扣(kou)(kou)扣(kou)(kou)子(zi)一(yi)樣，第一(yi)顆(ke)扣(kou)(kou)錯了，剩(sheng)余的都會扣(kou)(kou)錯，正(zheng)是(shi)林董事長的第一(yi)顆(ke)“扣(kou)(kou)子(zi)”扣(kou)(kou)好了，美科現在是(shi)衣帽齊(qi)整，蓄(xu)勢待發。
