滿腔(qiang)熱血鴻鵠(hu)志，
青(qing)春(chun)無悔創業情，
蓄勢未來安防(fang)夢(meng)，
領(ling)航美科新(xin)征程。
他是以(yi)身作(zuo)則、指揮(hui)有方的(de)(de)(de)(de)掌(zhang)舵人，是重才(cai)、愛(ai)才(cai)、惜才(cai)的(de)(de)(de)(de)好(hao)領(ling)導，也是關愛(ai)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)大家長。作(zuo)為廈門美科(ke)安防的(de)(de)(de)(de)董事長，林輝先(xian)生憑借高瞻遠(yuan)矚(zhu)的(de)(de)(de)(de)戰略思維和(he)優秀獨(du)到(dao)的(de)(de)(de)(de)管理(li)能力使美科(ke)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)蒸蒸日上(shang)，同(tong)時(shi)更積極投(tou)身于社(she)會公(gong)共事業(ye)(ye)，勇當(dang)新時(shi)代中國特色社(she)會主義事業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)建設者。正因如此(ci)，2018年5月(yue)4日，美科安防董事長林輝先生被共(gong)青(qing)團(tuan)廈門市委(wei)員(yuan)會(hui)、廈門市青(qing)年(nian)聯合(he)會(hui)授予 “廈門市青年五四獎章”。
同甘共苦創業路
創夢(meng)需要激(ji)情，追夢(meng)需要勇氣，圓(yuan)夢(meng)需要奉(feng)獻。仍(reng)清楚(chu)的(de)(de)記得，在美(mei)科(ke)十周年慶典上林(lin)董事(shi)長的(de)(de)深情致辭。“剛(gang)開始我(wo)們管理(li)層(ceng)也是(shi)和員工一起(qi)住在集(ji)體(ti)宿舍的(de)(de)，每天我(wo)們一起(qi)工作，一起(qi)生活，加(jia)班后一起(qi)吃宵夜，我(wo)們不存在上下(xia)級的(de)(de)隔閡，甚至(zhi)沒(mei)有任(ren)何一位(wei)員工為(wei)中途搬廠的(de)(de)艱辛而抱怨。”在美(mei)科(ke)創建(jian)伊始，在一個兩(liang)進式的(de)(de)四合院(yuan)里，存在眾多困難，但是(shi)以林(lin)董事(shi)長為(wei)首的(de)(de)美(mei)科(ke)人，擰成一股(gu)繩，不畏艱難，始終堅持“質(zhi)量(liang)是(shi)美(mei)科(ke)的(de)(de)生存基石”的(de)(de)質(zhi)量(liang)方針，注重高素(su)質(zhi)研發團隊(dui)的(de)(de)建(jian)設。如今，這些堅持已經碩果累累。作為(wei)中國轉舌(she)鎖行業標準起(qi)草單(dan)位(wei)，公(gong)司已獲七十多項國內(nei)國際專利，自(zi)主研發子(zi)母排(pai)片鎖通過(guo)公(gong)安(an)部C級認證，牙花高達60億。產品(pin)銷往(wang)全球80多(duo)個國家和地區。公司通過了新版ISO9001/14001雙體(ti)系(xi)認證。‘MAKE’ 品牌被評為福建省(sheng)及廈門市著名商(shang)標。
溫情美科暖(nuan)人心
以“客(ke)戶滿意，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)快樂”為(wei)宗旨的美(mei)科(ke)，在(zai)最初(chu)創業時，林董事長就堅(jian)持(chi)食(shi)堂不對外承包，自己買菜做飯，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)宿舍(she)安裝空調，把對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的關懷(huai)放在(zai)首要(yao)位置。現如今，美(mei)科(ke)擁(yong)有配套齊全的宿舍(she)、食(shi)堂、健身房、圖書館、籃(lan)球(qiu)場、休閑咖(ka)啡室(shi)等硬件(jian)設施(shi)，積極(ji)組(zu)織(zhi)拔河、跑步、籃(lan)球(qiu)賽(sai)、羽毛(mao)球(qiu)賽(sai)、乒乓球(qiu)賽(sai)等活(huo)動豐富員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生活(huo)，設立(li)專項愛(ai)心基(ji)(ji)金(jin)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)再教育(yu)基(ji)(ji)金(jin)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)子女教育(yu)基(ji)(ji)金(jin)和員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)父母保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)等，使每位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感受到(dao)了溫(wen)暖的美(mei)科(ke)“家(jia)(jia)文化”，也被廈門總工(gong)(gong)會評為(wei)“五星職工(gong)(gong)之家(jia)(jia)”。
領(ling)航未來美(mei)科夢
十余年櫛風沐雨(yu)，不負(fu)韶華，青春路上(shang)學無止境，虛懷若谷。一邊(bian)艱苦創(chuang)業，一邊(bian)學習(xi)成長，是林(lin)董事(shi)長以身作則的一種堅持(chi)。2010年，企業導入(ru)KPI管(guan)理系統，高層管(guan)理團(tuan)隊進(jin)修MBA課程(cheng)，深化管(guan)理(li)能力，公司為廣大員(yuan)工提(ti)供各種培訓機(ji)會。林(lin)董事長引領美科(ke)提(ti)出了(le)美科(ke)的使命、愿景、宗(zong)旨(zhi)和經營理(li)念(nian)，讓美科(ke)人增強了(le)自信，有(you)了(le)更高的目(mu)標。林(lin)董事長的言傳身教(jiao)，用自己的青春(chun)故事譜寫(xie)了(le)美科(ke)的最美樂章。
“逆(ni)風(feng)的(de)方向，更適合飛翔，我不怕(pa)千萬(wan)人阻擋，只(zhi)怕(pa)自己投降。”倔強的(de)青春，無(wu)悔的(de)青年時代(dai)，放手去(qu)拼搏！企業的(de)成長，就像穿衣服扣(kou)(kou)扣(kou)(kou)子(zi)(zi)一(yi)樣，第(di)一(yi)顆(ke)扣(kou)(kou)錯了，剩余的(de)都會扣(kou)(kou)錯，正是林(lin)董事長的(de)第(di)一(yi)顆(ke)“扣(kou)(kou)子(zi)(zi)”扣(kou)(kou)好了，美科現在是衣帽(mao)齊整，蓄勢(shi)待(dai)發。
